Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Olá, somos a Cruzeiro do Sul Educacional! ⭐ 

 

Nós acreditamos no poder de transformação de vidas por

meio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos conectar

diferentes pessoas para que possam construir um mundo melhor a partir da

educação, com muito trabalho, respeito e dedicação, proporcionando a melhor

experiência e apoiando a jornada do conhecimento de mais de 390 mil

alunos. 

 

A Cruzeiro do Sul Educacional S/A é um dos maiores e

mais representativos grupos de educação do país, tendo instituições de ensino

academicamente relevantes e marcas reconhecidas em suas respectivas regiões,

das suas escolas de ensino básico às instituições de ensino superior. 

 

Docentes e colaboradores de diversas áreas trabalham em

sintonia para garantir essa construção diária. E estamos sempre em busca de novas

pessoas para colaborar com esse objetivo, sejam profissionais que procuram por

uma primeira oportunidade no mercado de trabalho, até os mais experientes.

 

Você se identifica e acredita nesse propósito e quer

trabalhar em uma de nossas marcas? Venha fazer parte do

nosso time! Estamos de braços abertos para

recebê-lo(a).

 

Para se candidatar a uma de nossas vagas, é importante

manter todos os seus dados atualizados e completos. Fique à vontade para se

cadastrar em todas as vagas disponíveis do seu interesse, apenas recomendamos

que você finalize um processo antes de iniciar um novo.

 

Responsabilidades e atribuições

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES: Realizar o processo de Recrutamento e Seleção, para contratação de colaboradores qualificados, alinhados quanto às competências e ao perfil definido pela organização, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa.

Contribuir com administração das políticas de Recursos Humanos existentes na empresa, além de identificar alternativas, definir e sugerir ações de mudança e inovações.

Receber as vagas através de requisições elaboradas pelas áreas requisitantes, verificar o cargo a ser recrutado, se é aumento de quadro ou substituição, conforme procedimento definido;

Definir o meio de busca de candidatos para cada cargo e entrar em contato, a fim de agilizar as entrevistas.

Recrutar e selecionar profissionais mediante Requisição de Pessoal preenchida e enviada pelos gestores de área, cumprindo o prazo estabelecido, a fim de suprir a necessidade de pessoas na empresa;

Identificar perfis no mercado que atendam a demanda e estejam alinhados aos valores da empresa.

Contatar os candidatos e agendar as entrevistas comportamentais e de fit cultural. Após o candidato ser aprovado no processo inicial de seleção, agendar avaliação técnica com o gestor da área requisitante;

Dar retorno aos candidatos que participam do processo de seleção seja interno ou externo;

Após aprovação do candidato, encaminhá-lo para fazer exame médico admissional e orientá-lo sobre a documentação que deverá ser providenciada e apresentada. Informar ao candidato aprovado o salário e cargo da vaga, bem como agendar sua integração e data de início do trabalho.

Realizar conferência da documentação admissional e recebimento do ASO, salvar documentação na rede e disponibilizar cadastro correto para equipe de Pessoal para providências de admissão;

Dar devolutivas aos gestores auxiliando na escolha de candidato com perfil e competência para assumir o cargo e no status do preenchimento da vaga


Requisitos e qualificações

Escolaridade: mínimo Graduação em andamento em áreas correlatas.

ATENÇÃO: Necessário experiência em recrutamento e seleção de grande volume de vagas.       

Informações adicionais

Benefícios:

- Vale Transporte;

- Vale alimentação/Refeição;

- Assistência Médica;

- Assistência Odontológica;

- Convênio com Farmácia;

- Bolsas de Estudo;

- Total PASS (desconto em Academias de redes conveniadas).



Horário de trabalho: 09:00 as 19:00 (segunda a quinta) e das 09:00 as 18:00 (sexta) - 220h mensais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: CARTA PROPOSTA
  6. Etapa 6: Exame Admissional
  7. Etapa 7: PROCESSO ADMISSIONAL
  8. Etapa 8: Contratação

FAÇA PARTE DA HISTÓRIA DO UDF!

Você está pronto para contribuir com o nosso propósito de educação de qualidade e excelência? Venha fazer parte do nosso time!  

 

Criado em 1967, somos a primeira instituição particular de ensino superior da capital do Brasil. Conhecidos por sermos tradicional no ensino de Direito, ofertamos também cursos respeitados na área de negócios, da saúde e de tecnologia, além de cursos de pós-graduação lato e stricto sensu, e programas de extensão voltados à comunidade externa. 

 

Conectamos alunos, docentes, colaboradores, metodologias, comunidade e o mercado de trabalho, para proporcionar a melhor experiência na formação superior, guiando e orientando o universitário durante toda sua jornada acadêmica, transformando assim vidas e realidades por meio da educação. 

 

Fazemos parte da Cruzeiro do Sul Educacional S/A, um dos maiores e mais representativos grupos de educação do País que reúne instituições de ensino superior academicamente relevantes e marcas reconhecidas em seus respectivos mercados.  


Conheça também o portal de carreiras da Cruzeiro do Sul Educacional e das demais marcas do grupo: https://cruzeirodosuleducacional.gupy.io